Gyakran halljuk: „Menj egy álom!” és "Csináld, amit akarsz." Ezen szlogenek miatt lehetetlen látni a teljes és gyümölcsöző munka felé vezető utat. Ezek a téves állítások megnehezítik a karrierek felépítését és a szakma elégedettségének megszerzését. Cal Newport úgy véli, hogy a személyes növekedésről és motivációról szóló, több legkeresettebb könyv, a személyes növekedésről és a motivációról szóló könyv szerzője úgy gondolja, hogy a siker legjobb módja az, ha megismeri az üzleti vállalkozást, amelyet már folytat. A „Ne álmodj, dolgok készek!” Című könyvében körvonalazott tanácsok segítenek abban, hogy feladja az igazi hívás és a nem létező ideális munka iránti törekvését a sikeres és boldog munkavégzés érdekében.
Első szabály: Tanuljon mesterektől, nem álmodozóktól
A legtöbb ember álmodozók. Az álmok elmélete szerint annak érdekében, hogy a munka élet boldogan működjön, a legfontosabb az, hogy megértsük, miért szenvedélyesen vonzza Önt, majd találjon olyan munkát, amely kielégíti ezt a szenvedélyt. De álom követése veszélyes. Ha az álmodozó megközelítése alapján lép be a munka életébe, az unalmas felelősség és a vállalati bürokrácia olyan bosszantást okozhat, hogy a munka azonnal ellenséget fog állni. Folyamatosan nyomorúságosnak és elveszettnek érzi magát.
Ha szeretni szeretné a munkáját, akkor nem szabad álmot üldöznie, mert az emberek, akik szeretik a munkájukat, nem azok, akiknek álmai valóra válnak, hanem azok, akik elég hosszú ideje dolgoztak rajta, hogy megtanulják, hogyan kell jól ellátni feladataikat.
Képzelje el, hogy évek óta dolgozik a helyén - ez azt jelenti, hogy volt ideje tökéletesen elsajátítani a szakmát, és élveznie a megértést, hogy sokat tehet. Ezen túlmenően valószínűleg jó kapcsolatot alakított ki a kollégákkal, és megértette, hogy az embereknek szüksége van a munkájára. Mindez nyilvánvalóan ellentmond az álmok elméletének, amely arra készteti az embereket, hogy higgyenek az ideális munka létezésében. Őt keresik, de sajnos soha nem találják meg, elindulnak az egyik munkahelyről a másikra, és kétségekkel gyötörték magukat.
A ragyogó karriert nem azonnal hozzák létre, és ez a legjobb bizonyíték annak az ötletnek a tévességére, hogy elegendő csak egy álom követése.
A mester megközelítésének iránymutatásként kell szolgálnia a szakmai sorsának megkeresésében: nem az a gondolat, hogy gondolkodj azon, amit a világ adhat neked, hanem arra, hogy mit tudsz neki ajánlani. Ennek a megközelítésnek a lényege, hogy összpontosítson egy kiváló minőségű termék létrehozására és arra, hogy elengedhetetlen munkavállalóvá váljon.
Gondoljon arra, hogy mit adhat a munkáltatójának. Legyen ez a ritka és értékes szakmai készségeid, vagyis a karrier tőkéje. Célja egy kiváló minőségű termék létrehozása, és próbáljon olyan alkalmazottként válni, akit nem szabad figyelmen kívül hagyni - ez a legjobb stratégia a karrier tőke felhalmozására és befektetésére. Ne feledje, hogy a magas hívás nem valósítható meg anélkül, hogy kézművesének mestere lett.
Második szabály: Használjon átgondolt felkészülést
A karrier tőkéjének felhalmozására és a bérmunkából az önálló munkavégzésre való átálláshoz időre lesz szüksége. Általánosan elfogadott, hogy a szükséges minimum - a "mester varázslatos száma" - 10 ezer óra. Ez az az idő, amely fontolóra veszi az előkészítést. Teljes mértékben a feladatra koncentrálsz, és a képességeide határain dolgozol. Ez a tevékenység nehéz és nem túl kellemes.
Ha túl kényelmes vagy, akkor nem lépsz tovább
Nem elegendő csupán a kényelem feladása. Meg kell tanulnunk az eredmények objektív értékelését és a kritika elfogadását is.
Átgondolt képzés segítségével a szakmai növekedés érdekében képesek lesznek meghaladni a kollégákat, és felhalmozni lenyűgöző karriertőkét, amelyet a jövőben függetlenségre cserélnek - az egyik olyan tulajdonság, amely vonzóvá teszi a munkát és nagyon értékelik. A szabadság határai kibővülnek, ha professzionalizmusod növekszik.
Harmadik szabály: Csere karrier tőke küldetésre
A nagy hívás megvalósításához nem elegendő a karrier tőke felhalmozása. Fontos az is, hogy a projektet láthatóvá tegyük - ezt az exkluzivitás törvénye írja elő. Ez azt jelenti, hogy el kell indítania és népszerűsítenie kell a terméket, hogy az emberek megismerjék és meg akarják vitatni. Más szavakkal: a projekt megvalósításánál marketing megközelítést kell alkalmazni. Csak ilyen módon lehet egy nemes ötlet a ragyogó karrier alapját képezni.
Ugyanakkor nem kell azonnal ambiciózus terveket készíteni: először szerény projekteket hajthat végre, amelyek segítenek meghatározni érdekeinek határait és megérteni saját ötleteinek kilátásait. Ha nem tudja, hol keressen ötleteket, fordítson figyelmet a kapcsolódó területekre: a tudományok kereszteződésében gyakran jelennek meg új rejtett lehetőségek.
Tegye meg a munkát, amelynek eredménye legfeljebb egy hónap alatt értékelhető. Ezután kérje meg kollégáit, hogy értékeljék az eredményt, és tegyen kritikai észrevételeket. Véleményük segít megérteni, hogy folytatnia kell-e a projekten a munkát, és milyen irányba. Ennek eredményeként a kis feladatok végrehajtása lehetővé teszi, hogy megértse, hogyan fog kinézni kivételes projektje, és megmutatja a legrövidebb utat a sikerhez.
Tehát fokozatosan meg fogja érteni, hogy a misszió értelmet ad annak a munkának, amely körül egész munkáját felépítheti. A misszió jelentősége abban rejlik, hogy az energiát hasznos irányba irányítja, megváltoztatja az egész ember életét, beleértve a munkához való hozzáállást. Azoknak az embereknek, akik tudják, hogy munkájukra szükségük van, a munka hatalmas megelégedéssel jár. Ezenkívül azoknak, akik küldetéssel rendelkeznek, egyik munka sem tűnik túl keménynek: nem veszi el az erőt, hanem ad nekik. Előfordul, hogy a misszió nemcsak értelmet ad a munkának, hanem segít megválaszolni azt a kérdést is, hogy miért élsz.
Küldetés megtalálásához, akárcsak a szabadság megszerzéséhez, fel kell gyűjtenie a karrier tőkét. Jelenléte a misszió sikerének szükséges feltétele. Ehhez élvonalban kell lennie a saját területén, folyamatosan figyelnie kell, mi történik benne. Minden héten valami újat kell megtanulnia a tevékenységi területén: olvassa el egy cikket, hallgassa meg egy szakértő előadását, beszéljen valaki tapasztalt kollégáival. Minden új információt rögzítsen a memóriából vagy a sétálás során gondolkodjon.
Negyedik szabály: Kerülje el a függetlenség csapdáit
A függetlenség ugyanolyan fontos, mint a szervezet fizetése és hírneve. Miután értékelte a cselekvési szabadság fontosságát, már nem hagyhatja figyelmen kívül ezt munkaválasztáskor.
Görgessen a fején a legjobb vélemények szerint működő eszközök listája, és látni fogja, hogy a függetlenség leggyakrabban a függetlenségre épül
A függetlenség elérése azonban nem könnyű. Van néhány csapda. Azok, akik ki akarják bővíteni a szabadság határait, amelyekhez nincs elegendő karrier tőke, kockáztatják, hogy az elsőbe kerülnek. Ezek az emberek tévesen úgy vélik, hogy a szakmai szabadság megszerzéséhez elegendő a bátorság. A valóságban azonban a csupasz lelkesedés nem ritka és értékes, nem tekinthető karrier tőkének.
Valójában annak érdekében, hogy megszerezze a szakmai szabadságot, meg kell találnia egy megbízható jövedelemforrást, amely lehetővé teszi egy nem-szokásos életmód irányítását - Ön dönti el, hogy mit és mikor tegyen. Karrier tőke nélkül lehetetlen megszerezni.
Ha karriertőke nélkül szerez függetlenséget, akkor valószínűleg teljesen függetlenné válik, de pénztelen
Képzelje el, hogy elegendő karrier tőkével rendelkezik függetlenség megszerzéséhez. Értékes munkavállalóvá vált, és a munkáltató, nem akarta elveszíteni, elkezdi akadályozni az életed megváltoztatására tett kísérleteit. Ez a függetlenség másik csapda: a szabadság fontos neked, de a társaságnak nem. Az ellenállással szemben rájössz, milyen nehéz a karrier tőkét befektetni a jövőbeli szabadságába. A munkáltató mindenképpen meggyőzi Önt, hogy feladja a függetlenséget pénzért és presztízsért cserébe. Nehéz ellenállni ennek a nyomásnak.
Mindkét csapda elkerülése érdekében kövesse a pénzügyi stabilitás törvényét: objektív értékmérőként használjon pénzt. Annak eldöntésekor, hogy vonzó munkát vállal-e, amely nagyobb függetlenséget biztosít, győződjön meg arról, hogy fizetni fogja-e. Ha nem, folytassa a keresést. A pénz segít megérteni, hogy van-e elegendő karrier tőkéje az önállósághoz, hogy a jó úton halad-e a szabadsághoz. Sokkal jobb elutasítani egy ötletet, ha senki sem akar fizetni érte, és mindenki számára nincs különbség abban, hogy miként kezeli a munkáját.
Harcolni kell a függetlenségért, mert a munkáltató egyáltalán nem érdekli, hogy azt egy értékes alkalmazottnak adja, aki felhalmozott karrier tőkét
Ha lehetősége van önállóan eldönteni, hogy mit és hogyan kell csinálni, akkor boldogabbnak fogja érezni magát, kezd jobban érdeklődni a munkája iránt, és nagyobb elégedettséget élvezhet az eredmények alapján.
A legfontosabb dolog
Néhány egyszerű szabály segíthet megtalálni kedvenc vállalkozását és sikeres karriert építeni. Mindenekelőtt meg kell értenie, hogy nincs ideális munka, és jobb, ha nem pazarolja az idejét a keresésére, hanem megpróbálja megtenni a már szórakoztató tevékenységet. Az idő múlásával fejleszteni fogja képességeit, és ezek lehetővé teszik, hogy olyan szakembergé válj, akit nem szabad figyelmen kívül hagyni. Meg fogja érteni, hogy mi vonzza Önt dolgozni, és rájön, hogy értékes és ritka képességei karrier tőkéje, cserébe azért függetlenséget szerezhet. Lehetősége lesz arra, hogy bárhol éljen, válassza ki érdekesnek tartott projekteket, önállóan kezelje az idejét, és senkitől sem függ.